Lead Infra Engineer
- Hybride
- Apeldoorn, Nederland
- € 4.815 - € 6.530 per maand
- Professional Services
Als Lead Infrastructure Engineer ben jij niet alleen de technische expert, maar ook de manager van een klein, gespecialiseerd team. Jij stuurt je team aan en optimaliseert de processen.
Functieomschrijving
Als Lead Infrastructure Engineer ben jij niet alleen de technische expert, maar ook de manager van een klein, gespecialiseerd team. Jij stuurt je team aan, optimaliseert de processen en zorgt dat iedereen op zijn best kan presteren. Samen zorgen jullie ervoor dat onze klanten beschikken over een naadloos werkende infrastructuur die onze softwareoplossingen maximaal ondersteunt. Dit omvat het installeren en beheren van de infrastructuur die nodig is voor het Thinkwise Platform, bestaande uit database- en applicatieservers. Of het nu gaat om cloudoplossingen, on-premise infrastructuren of hybride omgevingen, jij combineert technische kennis met leiderschap om projecten succesvol af te ronden.
Wat ga je doen?
Teammanagement: Leidinggeven aan een klein, gespecialiseerd team van infrastructuurspecialisten. Jij coacht, motiveert en begeleidt je team om optimaal te presteren.
Procesoptimalisatie: Analyseren en verbeteren van bestaande werkprocessen binnen het team. Je implementeert efficiënte werkwijzen die bijdragen aan hogere kwaliteit en betere resultaten.
Infrastructuurbeheer: Ontwerpen, implementeren en optimaliseren van infrastructuren in Azure, AWS, Google Cloud, on-premise omgevingen of hybride oplossingen. Specifiek richt je je op de installatie en het beheer van database- en applicatieservers die essentieel zijn voor het Thinkwise Platform.
Technische coördinatie: Samenwerken met interne teams en partners om infrastructurele oplossingen naadloos te integreren. Jij bewaakt de voortgang, stelt prioriteiten en lost knelpunten op.
Klantencommunicatie: Fungeren als technisch aanspreekpunt voor klanten. Je vertaalt klantbehoeften naar concrete oplossingen en weet technische concepten helder over te brengen, ook aan niet-technische stakeholders.
Continue verbetering: Identificeren van verbetermogelijkheden in infrastructuur, processen en werkwijzen. Je initieert verbeteringen en bent altijd op zoek naar manieren om onze diensten verder te ontwikkelen.
Vereisten
Technische expertise: Minimaal 5 jaar ervaring in infrastructuurbeheer, met sterke kennis van Azure, AWS, on-premise infrastructuren en netwerktechnologieën.
Leiderschapservaring: Je bent in staat om te coachen, te motiveren en structuur te bieden.
Certificeringen: Certificeringen zoals Azure Administrator, Google Cloud Architect of vergelijkbare accreditaties zijn een pre.
Soft skills: Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels en het vermogen om complexe vraagstukken duidelijk uit te leggen. Je bent analytisch, resultaatgericht en een natuurlijke leider.
Visie en leiderschap: Je hebt een visie op de ontwikkeling van onze diensten en weet deze overtuigend over te brengen. Je begeleidt collega’s en stimuleert hun groei, zowel professioneel als persoonlijk.
Wat wij bieden
💰 Salaris en beloning: Een aantrekkelijk salaris (€ 4.815,- tot € 6530,- per maand), eindejaarsbonus en pensioensregeling.
🕰️ Jaarcontract met uitzicht tot vast: Een uitdagende rol voor minimaal 32 uur per week.
🏠 Hybride werken: Werk thuis of op ons moderne kantoor in Apeldoorn, met een budget om jouw thuiswerkplek in te richten.
🍴 Gezonde lunch: Dagelijks een vers en gevarieerd buffet op kantoor.
🌴 Vakantiedagen: Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar (bij fulltime werken) en hebt de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
📚 Persoonlijke groei en ontwikkeling: Opleidingsbudget, coaching en trainingen via onze Thinkwise Academy om jezelf te blijven ontwikkelen.
🌍 Internationale kansen: Groei mee met onze ambitieuze plannen voor de internationale markt.
of
- Ovenbouwershoek 9, Apeldoorn, Gelderland, Nederland
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Leuke extra's
Fietsplan
Je eigen werklaptop
Wildcarddagen
Evenementen en feesten
Het sollicitatieproces
Introductie
Na je sollicitatie neemt de recruiter binnen 3 werkdagen telefonisch contact met je op om te bespreken of er een match is met jouw wensen.
Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek met de manager en recruiter gaan we kijken of het van beide kanten klikt.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek met 2 collega's van de afdeling gaan we dieper in op jouw kennis en ervaring met mogelijk een assessment.
Aanbod
Is er een match? Dan doen we je een passend aanbod en mogen we je hopelijk snel verwelkomen als nieuwe collega!