Overslaan naar content

Software Test Engineer

  • Hybride
    • Apeldoorn, Nederland
  • € 3.806 - € 5.711 per maand
  • Product Innovation

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren test engineer met een scherp oog voor kwaliteit en de drive om testautomatisering naar een hoger niveau te tillen? Als Medior/Senior Software Test Engineer bij Thinkwise speel je een sleutelrol in de kwaliteit van het Thinkwise Platform: ons AI-powered, model-driven ontwikkelplatform waarmee organisaties hun bedrijfskritische software bouwen en moderniseren.

Je werkt aan geautomatiseerde tests op basis van Playwright en ons eigen testframework Testwise. Daarmee help je onze teams om sneller, slimmer en betrouwbaarder te releasen. Binnen het Quality Assurance team ben jij een kwaliteitsbewaker én aanjager van verbetering: je denkt mee over teststrategie, stelt kritische vragen en helpt collega’s om kwaliteit structureel onderdeel te maken van het ontwikkelproces.

Een rol voor een medior of senior test engineer die technische diepgang meebrengt, verantwoordelijkheid pakt en energie krijgt van software die écht goed moet werken.

Wat ga je doen?

  • Je ontwerpt, bouwt en onderhoudt geautomatiseerde testsuites voor onderdelen van het Thinkwise Platform, zoals de Universal GUI, Indicium en de Software Factory.

  • Je denkt mee over teststrategie en helpt onze QA-aanpak verder te professionaliseren.

  • Je voert geautomatiseerde en waar nodig handmatige of exploratieve tests uit.

  • Je analyseert testresultaten, onderzoekt bevindingen en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.

  • Je signaleert risico’s vroegtijdig en communiceert helder met developers en solution architects.

  • Je werkt nauw samen met developers, UI/UX designers, testers en solution architects binnen de Scrum-teams van Product Innovation.

  • Je deelt kennis met collega’s en helpt minder ervaren teamleden groeien in testautomatisering en kwaliteitsdenken.

  • Je stelt kritische vragen over onze aanpak en neemt initiatief om processen, tooling en testdekking te verbeteren.

Wat breng je mee?

  • Je hebt HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting zoals Informatica of Software Engineering.

  • Je hebt meerdere jaren ervaring als software tester, QA engineer of test automation engineer.

  • Je hebt aantoonbare ervaring met testautomatisering, bij voorkeur met Playwright, Cypress of vergelijkbare frameworks.

  • Je hebt ervaring met GUI-testing, API-testing en bij voorkeur ook met SQL en JavaScript/TypeScript.

  • Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en weet testbeleid te vertalen naar de praktijk.

  • Je voelt eigenaarschap voor kwaliteit en durft kritisch te zijn op oplossingen, processen en aannames.

  • Je communiceert helder in het Nederlands en Engels.

Wat wij bieden

  • 💰 Salaris en beloning - Een aantrekkelijk salaris - € 3.806,- tot € 5.711,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband - eindejaarsbonus en pensioensregeling.

  • 🕰️ Jaarcontract met uitzicht tot vast - Een uitdagende rol voor minimaal 32 uur per week.

  • 🏠 Hybride werken - Je kunt afwisselend thuis en op ons moderne kantoor in Apeldoorn werken, waar we je graag minimaal twee dagen per week zien om de teamspirit sterk te houden. Je krijgt een budget om jouw thuiswerkplek in te richten.

  • 🍴 Gezonde lunch - Dagelijks een vers en gevarieerd buffet op kantoor.

  • 🌴 Vakantiedagen - Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar (bij fulltime werken) en hebt de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

  • 📚 Persoonlijke groei en ontwikkeling - Opleidingsbudget, coaching en trainingen via onze Thinkwise Academy om jezelf te blijven ontwikkelen.

  • 🌍 Internationale kansen - Groei mee met onze ambitieuze plannen voor de internationale markt.

of

Hybride
  • Ovenbouwershoek 9, Apeldoorn, Gelderland, Nederland
€ 3.806 - € 5.711 per maand
Product Innovation

Leuke extra's

Fietsplan

Je eigen werklaptop

Wildcarddagen

Evenementen en feesten

Heb jij vragen over de vacature of het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact met ons op!

Recruitment 088 225 8000 hr@thinkwisesoftware.com

Het sollicitatieproces

Introductie

Na je sollicitatie neemt de recruiter binnen 3 werkdagen telefonisch contact met je op om te bespreken of er een match is met jouw wensen.

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek met de manager en recruiter gaan we kijken of het van beide kanten klikt.

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek met 2 collega's van de afdeling gaan we dieper in op jouw kennis en ervaring met mogelijk een assessment.

Aanbod

Is er een match? Dan doen we je een passend aanbod en mogen we je hopelijk snel verwelkomen als nieuwe collega!