Bij Thinkwise ben jij als Senior Corporate Rercuiter niet zomaar een schakel in het werrvingsproces. Jij bent de strategische architect van ons team van morgen. Je herkent potentieel waar anderen het nog niet zien, weet mensen te enthousiasmeren en verbindt talent met onze kernwaarden Connect, Deliver en Leap. Je denkt vooruit, handelt mensgericht en bouwt aan duurzame relaties die verder gaan dan alleen een CV.

Wat ga je doen?

Als Senior Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van het eerste contactmoment tot aan een betrokken en zorgvuldige start binnen Thinkwise. Je bent een sparringpartner voor hiring managers en jij transformeert onze employer branding tot een krachtig wapen in de strijd om talent. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Leiden van creatieve wervingscampagnes en het uitrollen van een onderscheidende employer branding strategie.

• Het voeren van intakegesprekken met afdelingen en het vertalen van hun behoeften naar heldere, aantrekkelijke vacatureteksten.

• Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn, jobboards, netwerken en (online) events.

• Het voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten door het gehele proces.

• Adviseren over marktontwikkelingen en arbeidsmarkttrends.

• Optimaliseren van elke stap in de kandidatenreis en bijdragen aan een warme en effectieve start van onze nieuwe collega’s.

• Analyseren van recruitmentdata en opstellen van verbeterprocessen en rapportages.

Wat breng jij mee?

Jij wordt een waardevolle aanvulling op ons HR-team - een team dat samenwerking en mensgerichtheid hoog in het vaandel heeft staan. Jij bent een verbinder pur sang, met een scherp oog voor talent en een passie voor mensen. Je weet hoe je een boodschap overbrengt, kunt schakelen tussen strategie en uitvoering en blijft altijd nieuwsgierig naar wat mensen drijft.

Wij zoeken een collega die niet alleen recruitmentervaring meebrengt, maar ook volop energie krijgt van het bouwen aan een onderscheidend werkgeversmerk en het versterken van onze organisatiecultuuur.

• Je hebt bewezen succesvol te zijn als recruiter, juist in contexten waar snelheid, groei en verandering centraal staan.

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke overtuigingskracht.

• Je beschikt over bewezen expertise en een duidelijke passie voor employer branding en arbeidsmarktcommunicatie en een aantoonbare affiniteit met HR.

• Je neemt initiatief, denkt buiten de gebaande paden en weet anderen daarin mee te nemen.

• Je hebt ervaring met sourcingtools zoals LinkedIn Recruiter.

• Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan opereren en eigenaarschap toont.

Wat bieden wij jou?

Bij Thinkwise krijg je de ruimte om te groeien en écht impact te maken. We geloven in eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en samenwerking. Je kunt rekenen op:

• Een organisatie waar mensen écht centraal staan.

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.

• Een competitief beloningspakket.

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

• Een werkomgeving vol energie, waar ruimte is voor creativiteit en het vieren van successen.

Waarom werken bij Thinkwise?

Bij ons werk je niet alleen aan vacatures, maar aan groei en impact. Wij zijn een organisatie in beweging, met een duidelijke visie en een warm hart. Jouw rol als Senior Corporate Recruiter is daarin cruciaal: jij brengt mensen binnen die onze toekomst vormgeven. Samen bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt.

Klaar om het verschil te maken?

Voel jij je aangesproken? Laat van je horen. Wij kijken uit naar jouw verhaal! Deze functie sluit perfect aan bij een professional die een uitdagende functie zoekt voor circa 32 uur per week, met ruimte voor flexibiliteit en een goede werk- en privébalans.