
Medior .Net Developer
- Hybride
- Apeldoorn, Nederland
- € 3.265 - € 4.190 per maand
- Product Innovation
Looking to stretch your C# skills?
Functieomschrijving
Als Junior .Net Developer werk je samen met het Back-end team aan de ontwikkeling van het Thinkwise Platform. Je ondersteunt bij het opleveren en optimaliseren van volledige platformfeatures die worden gebruikt door duizenden gebruikers. Je werkt nauw samen met het Front-end en Meta-model team om een innovatieve en gebruiksvriendelijke ervaring te bieden. Het Front-end team ontwikkelt met de nieuwste technieken een abstracte cross-platform GUI voor desktop, web en mobiel, terwijl de Back-end team zorgt voor stabiele en schaalbare functionaliteiten.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Je ondersteunt bij het ontwikkelen en realiseren van technische oplossingen in een agile omgeving.
Je leert technische vraagstukken te onderzoeken en systematisch op te lossen samen met je team.
Je helpt mee bij het verbeteren en optimaliseren van platformfeatures.
Je denkt mee over technische keuzes, zoals architectuur, tools en processen.
Je krijgt de kans om je verder te specialiseren in relevante technieken en methodieken binnen je vakgebied.
Vereisten
We zoeken iemand die enthousiast is om gave functionaliteiten te ontwikkelen en graag wil groeien in een innovatieve omgeving.
Daarnaast heb je:
Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Informatica of Software Engineering.
Heb je enige ervaring met programmeren, bijvoorbeeld met Git, C#, en/of .NET Core (bijvoorbeeld via stages, projecten of bijbanen).
Werk je graag in teamverband en voel je je thuis in een Agile/Scrum-omgeving.
Heb je een leergierige instelling en wil je meer leren over CI/CD-processen.
Beheers je de Engelse en Nederlandse taal goed, zowel schriftelijk als mondeling.
Wat wij bieden
💰 Salaris en beloning: Een aantrekkelijk salaris (€ 3,265,- tot € 4,190,- per maand), eindejaarsbonus en pensioensregeling.
🕰️ Jaarcontract met uitzicht tot vast: Een uitdagende rol voor minimaal 32 uur per week.
🏠 Hybride werken: Werk thuis of op ons moderne kantoor in Apeldoorn, met een budget om jouw thuiswerkplek in te richten.
🍴 Gezonde lunch: Dagelijks een vers en gevarieerd buffet op kantoor.
🌴 Vakantiedagen: Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar (bij fulltime werken) en hebt de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
📚 Persoonlijke groei en ontwikkeling: Opleidingsbudget, coaching en trainingen via onze Thinkwise Academy om jezelf te blijven ontwikkelen.
🌍 Internationale kansen: Groei mee met onze ambitieuze plannen voor de internationale markt.
of
- Ovenbouwershoek 9, Apeldoorn, Gelderland, Nederland
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Leuke extra's

Fietsplan

Je eigen werklaptop

Wildcarddagen

Evenementen en feesten
Heb jij vragen over de vacature of het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact met ons op!

Demi van Garling Corporate Talent Manager 088 225 8000 recruitment@thinkwisesoftware.com
Het sollicitatieproces

Introductie
Na je sollicitatie neemt de recruiter binnen 3 werkdagen telefonisch contact met je op om te bespreken of er een match is met jouw wensen.

Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek met de manager en recruiter gaan we kijken of het van beide kanten klikt.

Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek met 2 collega's van de afdeling gaan we dieper in op jouw kennis en ervaring met mogelijk een assessment.

Aanbod
Is er een match? Dan doen we je een passend aanbod en mogen we je hopelijk snel verwelkomen als nieuwe collega!