
Senior Platform Engineer
- Hybride
- Apeldoorn, Nederland
- € 4.155 - € 5.545 per maand
- Professional Services
Ben jij de specialist met passie voor het realiseren van complexe, gebruiksvriendelijke applicaties? Denk je graag mee over de beste technische oplossingen? Dan zijn we op zoek naar jou!
Functieomschrijving
Als Senior Platform Engineer werk je aan het realiseren van complexe en geavanceerde applicaties op basis van het Thinkwise platform. Je werkt in een agile team samen met klanten, collega’s en partners om vraagstukken te analyseren en oplossingen te ontwerpen. Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:
Technische analyse en ontwerp - Je onderzoekt complexe vraagstukken en stelt oplossingsrichtingen voor die je samen met het team implementeert.
Realisatie - Je vertaalt datamodellen, workflows en functionaliteit naar hoogwaardige en schaalbare oplossingen.
Coaching en ondersteuning - Je ondersteunt en coacht minder ervaren collega’s en geeft technische ondersteuning aan klanten en partners.
Kwaliteitsbewaking - Je bewaakt de kwaliteit van opgeleverde software en draagt bij aan een succesvolle implementatie.
Innovatie - Je volgt de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied en vertaalt nieuwe inzichten naar de dagelijkse praktijk.
Vereisten
Als Senior Platform Engineer breng je uitgebreide ervaring, analytisch vermogen en een flinke dosis gedrevenheid mee. Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en werkt gestructureerd aan oplossingen die impact maken. Met 5 jaar of meer ervaring in het vak ben je altijd gericht op resultaat en verbetering. Door deze kennis en ervaring word je als de expert gezien. Je beweegt je makkelijk op alle niveaus binnen een organisatie en kan anderen overtuigen met inhoudelijke argumentatie. Je kan moeilijke gesprekken voeren en gaat de confrontatie aan als dit nodig is. Je creëert overzicht van complexe zaken zodat een transparant beeld van de voortgang ontstaat. Je kan het werk van collega’s reviewen en zorgen dat zij hierdoor ook in hun vaardigheden en kennis groeien. Je deelt graag kennis met collega’s, klanten en partners en je bent zelf ook procatief in het onderhouden van relevante kennis over technieken, technologie en werkwijzen.
Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van software.
Minimaal 5 jaar ervaring met het realiseren van kernapplicaties ERP, EPD, WMS, TMS, CRM etc.
Ervaring met SQL en databaseontwerp.
Diepe interesse in bedrijfsprocessen.
Uitgebreide ervaring met werken in een Scrum team.
Streven naar hoge kwaliteit van resultaten.
Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden.
Communicatief sterk in Nederlands en Engels.
Wat wij bieden
💰 Salaris en beloning - Een aantrekkelijk salaris (€ 4.155,- tot € 5.545,- bruto per maand), eindejaarsbonus en pensioensregeling.
🕰️ Jaarcontract met uitzicht tot vast - Een uitdagende rol voor minimaal 32 uur per week.
🏠 Hybride werken - Werk thuis of op ons moderne kantoor in Apeldoorn, met een budget om jouw thuiswerkplek in te richten.
🍴 Gezonde lunch - Dagelijks een vers en gevarieerd buffet op kantoor.
🌴 Vakantiedagen - Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar (bij fulltime werken) en hebt de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
📚 Persoonlijke groei en ontwikkeling - Opleidingsbudget, coaching en trainingen via onze Thinkwise Academy om jezelf te blijven ontwikkelen.
🌍 Internationale kansen - Groei mee met onze ambitieuze plannen voor de internationale markt.
of
- Ovenbouwershoek 9, Apeldoorn, Gelderland, Nederland
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Leuke extra's

Fietsplan

Je eigen werklaptop

Wildcarddagen

Evenementen en feesten
Heb jij vragen over de vacature of het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact met ons op!

Demi van Garling Corporate Talent Manager 088 225 8000 recruitment@thinkwisesoftware.com
Het sollicitatieproces

Introductie
Na je sollicitatie neemt de recruiter binnen 3 werkdagen telefonisch contact met je op om te bespreken of er een match is met jouw wensen.

Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek met de manager en recruiter gaan we kijken of het van beide kanten klikt.

Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek met 2 collega's van de afdeling gaan we dieper in op jouw kennis en ervaring met mogelijk een assessment.

Aanbod
Is er een match? Dan doen we je een passend aanbod en mogen we je hopelijk snel verwelkomen als nieuwe collega!